Analista de Recrutamento e Seleção Sênior | Talentos Estratégicos
Descrição da vaga
Desde 1948, a Andrade Gutierrez vem ajudando a construir e a desenvolver o Brasil. Desde então, a empresa tem participado de algumas das obras mais importantes da história de nosso país. Construímos o desenvolvimento de uma sociedade e inovamos todos os dias na forma de pensar e de fazer engenharia.
A Andrade Gutierrez se destaca como uma das maiores empresas de engenharia da América Latina e nossa trajetória tem sido marcada pela busca por novas oportunidades e grandes desafios.
Nosso desenvolvimento acontece de forma sustentável e está apoiado em pilares como qualidade, responsabilidade socioambiental e segurança no trabalho. Nossas unidades de engenharia e construção são focadas em projetos de Infraestrutura, Energia, Mobilidade e Indústria, com ênfase na excelência operacional.
Se você é focado em processos, é flexível e se adapta às mudanças, e anseia por trabalhar em uma multinacional em expansão, aqui é o seu lugar!
Na Andrade Gutierrez todas as pessoas são bem-vindas, independente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela atração, mapeamento e seleção de talentos para posições estratégicas, técnicas, executivas e de alta complexidade.
Buscamos um profissional com sólida experiência em recrutamento consultivo, capaz de influenciar decisões, desafiar premissas, construir soluções inovadoras e atuar de forma protagonista junto às lideranças, garantindo a formação de equipes de alta performance alinhadas aos objetivos da organização.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos seletivos end-to-end para posições estratégicas, técnicas, gerenciais e especialistas, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil do negócio.
- Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para identificação de profissionais de alta senioridade e perfis de difícil atração.
- Construir e implementar planos de recrutamento para demandas críticas e projetos de expansão, antecipando riscos e propondo soluções para garantia do atendimento das necessidades do negócio.
- Influenciar gestores na tomada de decisão por meio de análises de mercado, dados, indicadores e pareceres estruturados sobre os candidatos.
- Liderar iniciativas de melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo novas metodologias, ferramentas e práticas de mercado.
- Atuar como referência técnica da área, disseminando boas práticas de seleção por competências, entrevistas estruturadas e avaliação de potencial.
- Monitorar indicadores de performance dos processos seletivos, identificando oportunidades de ganho de produtividade, qualidade e experiência do candidato.
- Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, fortalecendo a marca empregadora em todas as etapas do processo.
- Atuar com autonomia na gestão de múltiplas demandas simultâneas, assegurando alto nível de entrega em ambientes dinâmicos e de elevada complexidade
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa.
- Experiência mínima de 10 anos em Recrutamento e Seleção, com atuação em posições estratégicas, executivas, especialistas e de alta complexidade.
- Experiência em hunting, mapeamento de mercado e recrutamento consultivo.
- Vivência no atendimento direto a lideranças e participação em fóruns de decisão.
- Conhecimento de metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação.
- Perfil analítico e consultivo, influenciador.
- Experiência em empresas de infraestrutura, engenharia, construção, mineração, energia ou segmentos correlatos.
- Vivência em recrutamento para projetos de expansão e operações distribuídas geograficamente.
Diferenciais
- Disponibilidade para atuar em modelo 100% presencial, na região da Berrini – São Paulo/SP.
Informações adicionais
- Local de Trabalho: Região da Berrini - São Paulo/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Exame admissional
- Etapa 5: Contratação
VENHA FAZER PARTE DO TIME AG
- SOMOS AG
É com a força da #NossaGente que construímos o futuro e chegamos cada vez mais longe!
- NOSSA HISTÓRIA
A Andrade Gutierrez nasceu em 1948 em Minas Gerais, do sonho de três jovens engenheiros que começaram a abrir estradas e desde então não pararam mais. A empresa atuou e atua em alguns dos projetos mais importantes do país e do mundo. Estamos presentes nos setores de infraestrutura, mobilidade urbana, mineração, energia, óleo e gás.
- SOMOS A EMPRESA DE ENGENHARIA MAIS INOVADORA DO BRASIL
Sempre à frente do seu setor, e alinhada às melhores práticas, a Andrade Gutierrez criou, em 2018, o Vetor AG: primeiro programa de inovação aberta do setor de Engenharia e Construção, responsável por fazer o mapeamento e conexão dos desafios da AG com soluções inovadoras do mercado. Unindo três grandes iniciativas da empresa, o Sistema AG de Excelência, o BIM e o Vetor AG, a Andrade Gutierrez se consolida hoje como a Engenharia 4.0 do Brasil.
- BANCO DE TALENTOS
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